山東華澤精密模塑有限公司召開領導班子和中層管理人員半年度考評暨上半年總結大會
訪問次數(shù)：3526次 發(fā)布時間：2018-07-30
7月26日，華澤公司在職工餐廳召開了半年度考評暨上半年總結大會，菏投集團領導到會做了考評動員講話，宣讀了華澤公司上半年經營指標完成情況，并講解了考評票劃票注意事項，員工根據(jù)要求填寫了考評票，對企業(yè)領導班子、副總級管理人員、中層正副職分別進行了排序打分。
會上，華澤公司總經理丁萬國對企業(yè)上半年經營情況進行了總結，一是通報了企業(yè)上半年各項工作完成情況，并對下步工作提出了要求；二是鼓勵員工立足崗位，主動發(fā)現(xiàn)不足，多提精益提案，改進工作，公司將兌現(xiàn)獎勵并與年底評先掛鉤；三是要求員工端正工作態(tài)度，積極服務于企業(yè)良好發(fā)展的大局，強調企業(yè)不養(yǎng)閑人、懶人，要堅決消除個別人消極工作的負面影響，將傳播負能量的員工剔除出華澤隊伍。
會議重點通報了一起因3C標志有誤導致的質量事故處罰通報，根據(jù)管理責任和直接責任的大小，對質量第一責任人的總經理和分管質量的副總進行了通報批評，對生產和質量把控的直接、間接責任人進行了通報批評和罰款。會議要求干部員工以本次質量事故為戒，認真查找工作中不足，認真梳理工作流程，做事要用心細心上心，確保華澤產品質量至上理念，為華澤公司發(fā)展盡心盡力。
考評會議現(xiàn)場
考評會議現(xiàn)場
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