“紅色引擎”引領酒店發(fā)展 擔當作為壯大國企力量
訪問次數(shù)：2670次 發(fā)布時間：2019-08-13
根據(jù)菏澤市委關于做好國有企業(yè)“紅色引擎”行動的指示精神，菏澤投資發(fā)展集團有限公司下屬企業(yè)牡丹大酒店黨支部研究制定了《牡丹大酒店黨支部委員會全面提升黨支部建設質(zhì)量全力打造“紅色引擎”三年行動實施方案》，制作了“紅色引擎”大型宣傳展板，認真組織開展“紅色引擎”行動工作，從加強支部基礎建設和學習創(chuàng)新開始，積極發(fā)揮黨員干部的帶頭引領作用，各項工作取得明顯進步。
一、支部堡壘建設強，企業(yè)發(fā)展有保障
1.強身健體，加強支部基礎設施制度建設
酒店黨支部狠抓基礎建設，堅決做好“五強一創(chuàng)”工作，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。對黨員活動室進行了重新布置，增訂了《求是》和《人民日報》等眾多期刊報紙，對黨員活動室整體布局進行了重新規(guī)劃設計，張貼了黨建活動規(guī)章制度和企業(yè)榮譽證書等內(nèi)容，修訂完善了《黨員活動室規(guī)章制度》、《黨內(nèi)民主監(jiān)督制度》、《牡丹大酒店黨支部黨內(nèi)情況通報制度》、《黨支部黨員聯(lián)系群眾制度》等多項規(guī)章制度，大大增強了支部的硬件設施建設和制度建設。
2.排兵布陣，擴大“紅色引擎”宣傳力度
酒店通過各種方式渠道宣傳“紅色引擎”行動，重新制作了大型宣傳展板，內(nèi)容包括“紅色引擎”三年行動計劃、“五強一創(chuàng)”建設內(nèi)容、先進典型模范、酒店風采等活動板塊，通過廣泛宣傳，擴大了影響，增進了干部員工學習了解“紅色引擎”行動的積極性和熱情。與此同時，酒店還利用酒店大樓門口LED屏、酒店大堂內(nèi)宣傳展板宣傳“紅色引擎”活動，營造了“紅色引擎”行動良好氛圍。
3.發(fā)動“紅色螺絲釘”征文活動，擴大“紅色引擎”行動載體
為將“紅色引擎”行動引向深入，酒店支部發(fā)動了“紅色螺絲釘”征文活動，深入挖掘一線黨員員工埋頭苦干的優(yōu)良工作作風，通過征文活動，征集到20多篇紅色螺絲釘優(yōu)秀征文，并進行了張貼學習，帶動了大家比學趕超的學習工作氛圍。
二、精誠團結(jié)勁頭足，理論學習打基礎
開展“紅色引擎”行動，從學習教育開始，確保黨員干部思想工作方法領先一步。2019年上半年，牡丹大酒店黨支部繼續(xù)深入開展“兩學一做” 學習教育，每月精心挑選學習材料，通過持續(xù)不斷的學習教育，使廣大黨員能夠牢牢掌握了習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個自信”，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。
為更好的宣傳“紅色引擎”行動，牡丹大酒店開展“不忘初心跟黨走，‘紅色引擎’謀發(fā)展”主題黨日活動，邀請了菏澤市委講師團教授以“加強學習，擔當作為”為題目進行了講解學習，學習了山東省和菏澤市經(jīng)濟發(fā)展機遇及新舊動能轉(zhuǎn)換等內(nèi)容。另外，酒店黨支部還組織學習了在國企中開展“紅色引擎”行動的重要意義和方法步驟，加深黨員干部對“紅色引擎”行動重要性認識。
與此同時，黨支部內(nèi)部不斷加強學習教育，支委會多次強調(diào)要求全體黨員、干部加強學習，提高本領，增強干事創(chuàng)業(yè)的自覺性，在關鍵時刻沖得上，拿得下。要求廣大黨員干部以“紅色引擎”行動為指引，發(fā)揮各自優(yōu)勢，不怕困難，知難而上，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
在開展集體學習教育的同時，支部還持續(xù)監(jiān)督指導廣大黨員利用“燈塔--黨建在線”和“學習強國”兩個學習平臺進行學習，特別是利用“燈塔大課堂”進行學習教育，7月份，酒店黨支部進行了“燈塔大課堂”學習培訓，安排布置有關學習課程內(nèi)容和進行自測答題。通過培訓和引導，廣大黨員都已經(jīng)進行了課程學習，并完成了自測答題。“燈塔大課堂”學習課程緊貼工作實際，對黨員提高黨內(nèi)基礎知識和黨性要求非常重要。今后，黨支部內(nèi)部還要根據(jù)學習內(nèi)容，安排集體學習和專題討論，進一步提高學習效果和增加討論學習內(nèi)容，促進學習教育的日?；统B(tài)化。在信息化日益發(fā)展的今天，酒店黨支部充分利用好“燈塔大課堂”、“燈塔--黨建在線”、“學習強國”等學習平臺，促進黨員日常教育。
三、黨員干部靠前站，員工挽袖加油干
學習教育是基礎，真抓實干是關鍵，為充分發(fā)揮黨員干部“紅色引擎”作用，牡丹大酒店制定了《管理人員工作前移盯現(xiàn)場的意見》，意見中要求各級管理人員工作前移，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)場指揮表率作用，以上帶下，全體干部員工擰成一股繩，提高服務技能和服務質(zhì)量，打造菏澤服務質(zhì)量新標桿。
在干部工作前移方面，酒店支委會成員率先垂范，每個支委委員每月選擇一處衛(wèi)生薄弱地方進行帶頭清理清掃，將清理前后圖片進行對比分析，找差距抓落實，全方位提高酒店衛(wèi)生標準和服務質(zhì)量。通過不斷的清理整頓，促進了酒店衛(wèi)生環(huán)境清潔干凈，起到良好的示范帶動效果。
在開展“紅色引擎”行動中，黨員干部沖在前，既可以帶動員工更好的做好基礎服務，也可以及時收集客人的意見和建議，真正做到了“黨員干部靠前站，員工挽袖加油干”。2019年上半年，酒店黨支部多次組織黨員參加“文明出行道路交通指揮員”行動和“動手清掃環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生城”活動，鼓勵支持黨員多參加社會公益行動，用實際行動發(fā)揮好黨員在社會生活各個方面的引領示范和帶動作用。
“紅色引擎”引領酒店發(fā)展，擔當作為壯大國企力量，通過“五強一創(chuàng)”支部建設、持續(xù)不斷的“兩學一做”教育，酒店黨支部將不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮好“紅色引擎”作用，實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快的發(fā)展壯大。
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