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人才培育
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“聚能圖新”三十七||菏澤投資集團(tuán)開(kāi)展企業(yè)管理與結(jié)構(gòu)性思維專(zhuān)題培訓(xùn)

訪問(wèn)次數(shù):5744次   發(fā)布時(shí)間:2024-04-28

為提升集團(tuán)內(nèi)部員工的管理水平和思維能力,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展,4月26日,菏澤投資集團(tuán)組織開(kāi)展聚能圖新系列培訓(xùn)第37期,集團(tuán)公司副總經(jīng)理陳杰?chē)@“企業(yè)管理與結(jié)構(gòu)性思維”進(jìn)行專(zhuān)題授課。集團(tuán)公司全體,各權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,2023年及2024年后備干部、后備人才庫(kù)入庫(kù)人員參加。

圖片

會(huì)上,陳杰從什么是企業(yè)管理人員的結(jié)構(gòu)性思維、為什么要建立企業(yè)管理人員的結(jié)構(gòu)性思維,以及怎樣建立企業(yè)管理人員的結(jié)構(gòu)性思維三個(gè)方面展開(kāi)授課,運(yùn)用生動(dòng)案例和實(shí)際工作場(chǎng)景,深入淺出地講解知識(shí)點(diǎn),分享自己的理解和經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)與會(huì)人員理解和掌握結(jié)構(gòu)性思維的核心內(nèi)容。詳細(xì)闡釋了在面對(duì)問(wèn)題時(shí),管理人員如何能夠系統(tǒng)性地、有層次地進(jìn)行分析,從而快速找到解決問(wèn)題的最佳路徑,有助于管理人員在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速做出最優(yōu)決策,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。

此次培訓(xùn)提升了參訓(xùn)人員的理論素養(yǎng)和創(chuàng)新理念,深化了對(duì)企業(yè)管理與結(jié)構(gòu)性思維的理解,掌握了建立和運(yùn)用結(jié)構(gòu)性思維的方法,持續(xù)推動(dòng)企業(yè)不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ),提升管理效能。


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