為適應(yīng)國有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，按照《菏澤市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》（菏辦發(fā)〔2020〕22號）文件規(guī)定，根據(jù)菏澤人才發(fā)展集團(tuán)班子建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘菏澤人才集團(tuán)有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡介
菏澤人才集團(tuán)有限公司隸屬于菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（為菏投集團(tuán)二級子公司），主要承接市委市政府安排的人才工作任務(wù)，做好與省人才集團(tuán)的業(yè)務(wù)對接，加強(qiáng)與國內(nèi)人才集團(tuán)的聯(lián)合，努力探索人才市場化、專業(yè)化服務(wù)模式，逐步布局開展人才引進(jìn)、高端獵頭、人力資源外包（派遣）、專業(yè)人才測評與咨詢、人才綜合服務(wù)、人才教育培訓(xùn)、人才項(xiàng)目孵化投資、人才園區(qū)開發(fā)經(jīng)營、人才基金運(yùn)營、人才公寓（社區(qū)）建設(shè)管理、人才數(shù)據(jù)開發(fā)利用等業(yè)務(wù)板塊。
二、招聘職位和條件
（一）招聘職位?？偨?jīng)理1名。
（二）崗位職責(zé)?？偨?jīng)理任職期間履行《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《山東省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管條例》和公司章程所屬的職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè);
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力;
3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（四）資格條件
1.中共正式黨員。
2.50周歲及以下（1971年9月1日以后出生），從事人才、人事工作10年以上的，適當(dāng)放寬。
3.本科及以上學(xué)歷，熟悉人才政策，從事人才、人事工作5年以上。
4.并具備下列條件之一：
（1）現(xiàn)任各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(含四級調(diào)研員及以上職級)；
（2）現(xiàn)任各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級職務(wù)(含一級、二級主任科員) 3年以上；
（3）現(xiàn)任市屬國有企業(yè)(相應(yīng)層級)領(lǐng)導(dǎo)班子副職職務(wù)；
（4）現(xiàn)任市屬國有企業(yè)(相應(yīng)層級)中層正職職務(wù)3年以上；
（5）非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織管理人員等報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。
除符合上述資格條件外，還需要具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力。
（五）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;
3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
5.黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；
6.其他不適宜擔(dān)任擬任職務(wù)的情形。
三、招聘辦法和程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名（采取定向報(bào)名，具體到企業(yè)）。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請登陸“菏澤市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會”官網(wǎng)（http://hzsgzw.heze.gov.cn/）下載《2021年菏澤人才集團(tuán)公開招聘報(bào)名表》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至gzwzzk@hz.shandong.cn，郵件標(biāo)題格式為：“報(bào)名職位+姓名”：
1.報(bào)名表掃描件（pdf格式）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
4.工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
5.近三年工作總結(jié)或自我評鑒材料（word格式，1500字左右）。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年9月10日18：00截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，市國資委將對其保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
（二）資格審查。對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。
（三）綜合比選。根據(jù)職位需求，對報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。未進(jìn)入面談面試范圍的不另行通知。
（四）面談面試。評委由市委組織部、市人社局、市國資委、菏投集團(tuán)等部門相關(guān)人員組成，對進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價(jià)打分。進(jìn)入面談面試人員重點(diǎn)對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領(lǐng)域以及針對所報(bào)崗位的認(rèn)識和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績研究確定意向性人員。
（五）組織考察。對確定的意向性人選，派出專門考察組，參照干部選拔任用相關(guān)要求，通過適當(dāng)方式對列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（六）研究公示。根據(jù)考察情況，提交市國資委黨委會議研究任職，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
實(shí)行任期制和契約化管理，每個(gè)任期三年，與企業(yè)簽訂崗位聘任協(xié)議和年度、任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，實(shí)行協(xié)議化薪酬。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責(zé)任。
2.菏澤市市屬國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消招聘工作。
3.咨詢電話：0530-6161005
附件：
2021年菏澤人才集團(tuán)公開招聘報(bào)名表
菏澤市市屬國有企業(yè)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年9月1日
